Odměna z dohody o provedení práce

Dotaz:

V současnosti provádíme veřejnosprávní kontrolu u jedné naší PO, která uzavřela několik dohod o provedení práce. Dohoda byla stanovena např. na dobu od 1.4.2014 do 31.12.2014. Odměna byla smlouvou stanovena na 90 Kč / hod. Z výkazu práce vyplývá, že dotyčný odpracoval 35 hod/ měsíc. Měl tedy dostat zaplaceno 3 150 Kč hrubého. Organizace však vyplatila dotyčnému o 1500 Kč hrubého více. Když jsme tuto skutečnost s organizací rozebírali a chtěli toto…