Čerpání FKSP a doba zaměstnání

Dotaz:

Je možné ve směrnici omezit čerpání z FKSP dle doby zaměstnání, tedy poměrnou část? Je-li zaměstnanec zaměstnán např. jen polovinu roku?

Odpověď:

Ustanovení v Pravidlech pro čerpání FKSP, že zaměstnanec může čerpat některý příspěvek, jen pokud je u organizace např. 1 rok, splňuje znaky nepřímé diskriminace z titulu zaměstnání na dobu určitou (kratší 1 rok). Právní předpisy, které upravují okruh osob, kterým je FKSP určen, používají výhradně pojmu…