Dotaz:
Zákoník práce v § 109 říká, že za vykonanou práci přísluší zaměstnanci mzda, plat nebo odměna z dohody. Zákon č. 250/2000 Sb., v § 32 odst. 3 říká, že se z fondu odměn hradí odměny zaměstnancům. Přednostně se z fondu odměn hradí případné překročení stanoveného objemu prostředků na platy. Lze z fondu odměn hradit odměnu z dohody o provedení práce nebo o provedení činnosti, jestliže tím dojde k překročení stanovených mzdových prostředků? Mzdová účetní tvrdí, že…
