3.16
Vnitřní předpis zaměstnavatele k organizování prověrek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Ing. Miroslava Horská
NahoruVzor vnitřního předpisu
NahoruVnitřní předpis zaměstnavatele k organizování prověrek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Zaměstnavatel .................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
zastoupený .........................................(konkretizovat).
K naplnění ustanovení § 108 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, vydávám tento
Nahoruvnitřní předpis
k organizování prověrek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
I. Prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (dále jen BOZP) se organizují v dohodě s odborovou organizací nebo a se souhlasem zástupcem zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci
Alternativa I - jednou ročně
Alternativa II - kratší lhůtu může stanovit zaměstnavatel.
II. Za přípravu prověrek, jejich provedení a realizaci přijatých opatření podle tohoto předpisu v rozsahu své působnosti odpovídají:
- zaměstnanec pověřený plněním úkolu v oblasti BOZP
- pověřeni vedoucí zaměstnanci.
III. Obsah prověrek BOZP
Kontrola plnění povinností zaměstnavatele vyplývajících z ustanovení zákoníku práce, dalších právních a ostatních (interních) předpisů souvisejících s BOZP, kontrola plnění opatření ke zlepšení stavu BOZP.
IV. Cíl prověrek BOZP
- Zhodnotit za účasti zaměstnanců úroveň péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci, vývoj pracovní úrazovosti, nemocí z povolání, apod.,
- stav v oblasti prevence rizik, zabezpečit souhrnnou kontrolu, zda a jak jsou vyhledávána rizika, zjišťovány jejich příčiny a zdroje a zda jsou přijímána opatření na jejich odstranění dostatečná.
V. Prověrku provede komise ve složení:
- pověřený vedoucí zaměstnanec,
- zástupce odborové organizace, resp. zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (dále je "zástupce zaměstnanců"),
- zaměstnanec pověřený plněním úkolů v oblasti prevence rizik u zaměstnavatele,
- vedoucí zaměstnanec konkrétního pracoviště,
- případně další odborní zaměstnanci zaměstnavatele a zúčastněné osoby
(Počet členů komise stanoví zaměstnavatel podle velikosti organizace, charakteru provozu, charakteru prováděných pracovních činností a rizikovosti práce). K účasti na prověrkách BOZP je vhodné přizvat i zástupce poskytovatele pracovnělékařských služeb, ní však jeho povinností se zúčastnit, pokud není dohodnuto smluvně.
VI. Datum provedení prověrky
- stanoví oprávněný zástupce zaměstnavatele po dohodě se zástupcem zaměstnanců; případné změny v termínech mohou být provedeny opět po dohodě se zástupcem zaměstnavatelů.
VII. Zpracování výsledků prověrky
Prověrková komise zpracuje zprávu, ve které vyhodnotí průběh a výsledky prověrky s návrhem opatření na odstranění zjištěných nedostatků, včetně termínů plnění a určení osobní odpovědnosti příslušných vedoucích zaměstnanců. Zprávu následně předá k projednání na vedení organizace. Zpráva musí být…
