Příspěvek na rekreaci

Dotaz:

Jsme PO ZŠ a naše zaměstnankyně onemocněla. Na dobu její nemoci jsme přijali pracovnici (má uvedeno i v pracovní smlouvě), která si však nyní zažádala o příspěvek na rekreaci. Nevíme, zda má nárok na tento příspěvek, když se jedná o zaměstnaní pouze po dobu nemoci naší zaměstnankyně?

Odpověď:

Právo na příspěvek na rekreaci není založen zákoníkem práce u žádného zaměstnavatele a zaměstnance. Zaměstnavatel, který vytváří fond kulturních a sociálních potřeb podle…