Přestávky v práci

Dotaz:

Jsme příspěvková organizace zřízená krajem. Zaměstnanec - THP pracovník, pracuje na jednosměnný provoz. Přestávku má rozdělenou na 15 min. na svačinu a 15 min. na oběd. Když pracuje např. od 6:30 do 17:00 hod. (práce přesčas) je mu odečtena 1 hodina. V zákoníku práce je přestávka nejdéle po 6 hodinách nepřerušované práce a přestávka musí trvat alespoň 30 minut. To je splněno, ale když pracuje přesčas, musí být čerpána delší bezpečnostní přestávka?

Odpověď:

Problematika…