Dotaz:
Jsme PO zřízená krajem, která poskytuje zaměstnancům stravu ve vlastní jídelně. Povinnost odebírat stravu pro zaměstnance, kteří pracují v kuchyni a další zaměstnance, kteří vykonávají práci v souvislosti s manipulací stravy byla vyhláškou zrušena, ale přesto jsme ji v naší směrnici na pokyn ředitelky nechali, je to v pořádku? Není to diskriminující?
Odpověď:
To je skutečně malý problém. Zákoník práce v ustanovení § 236 ZP pouze stanoví, že zaměstnavatel je povinen…