Dotaz:
Má zaměstnavatel povinnost poskytovat pracovníkům činným na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti osobní ochranné pracovní pomůcky (oděvy, obuv) stejně jako zaměstnancům v pracovním poměru? Lze případně sjednat v dohodě, že tito pracovníci jsou povinni opatřit si tyto ochranné pracovní pomůcky sami? Jedná se o uklízečky, pradlenu, pomocnou kuchařku, výpomoc v údržbě. Jsme zařízení sociální péče.
Odpověď:
Tuto povinnost…