Nárok na stravné

Dotaz:

Zaměstnanec odjel na pracovní cestu 10. 10. 2015 a byla mu poskytnuta strava ve školní jídelně v místě pracoviště. Z pracovní cesty se vrátil 11. 10. 2015 a opět mu byla poskytnuta strava ve školní jídelně v místě pracoviště. Má nárok na stravné dle zákona?

Odpověď:

Na stravné má zaměstnanec podle ustanovení § 176 odst. 1 zákoníku práce nárok vždy, když jeho pracovní cesta trvá alespoň 5 hodin. Tohoto práva se zaměstnanec nemůže zbavit ani nemůže zaměstnavatele…