Nárok na dovolenou

Dotaz:

Zaměstnanec pracoval na pracovní poměr od 1. 1. 2022 do 30. 4. 2022, pracovní doba pondělí až pátek, 40 hodin týdně. V tomto celém období čerpal v každém měsíci OČR a odpracoval jen 128 hodin za celé období od I/2022 do IV/2022. Jaký má nárok na dovolenou za tyto čtyři měsíce? Pokud budeme počítat OČR jako odpracovanou dobu, pak zaměstnanec splní podmínku odpracování 4násobku jeho týdenní pracovní doby a má tedy nárok na dovolenou? Nebo nárok na dovolenou nevzniká,…