Nápoje poskytované zaměstnavatelem

3.8.2

Nápoje poskytované zaměstnavatelem

Jaroslava Pfeilerová

Nápoje poskytované zaměstnavatelem na pracovišti je z daňového hlediska nutné rozdělit do třech kategorií:

 NahoruOchranné nápoje

Nařízení vlády č. 361/2007 Sb. stanoví podmínky poskytování ochranných nápojů při práci v horkých provozech, trvalé práci na venkovním pracovišti a v chladných provozech.

Ochranné nápoje se poskytují zaměstnancům na pracovišti nebo v jeho bezprostřední blízkosti tak, aby byly snadno a bezpečně dostupné. Ochranné nápoje musejí být zdravotně nezávadné, musejí mít vhodnou teplotu a nesmějí obsahovat více než 6,5 hmotnostních procent cukru. Množství alkoholu v nich nesmí překročit 1 hmotnostní procento. Zpravidla se jedná o různé čaje, minerální nebo stolní vody.

Pokud jsou ochranné nápoje poskytnuty do limitu stanoveného uvedeným právním předpisem a v nepeněžní formě, nejsou pro zaměstnance předmětem daně z příjmů ze závislé činnosti [§ 6 odst. 7 písm. b) ZDP], hodnota plnění nevstupuje do vyměřovacího základu pro odvod pojistného a pro zaměstnavatele se jedná o daňově účinný náklad [§ 24 odst. 2 písm. j) bod 1 ZDP].