Náhrada mzdy za dobu neplatného zrušení pracovního poměru

Dotaz:

Jsme příspěvková organizace a bývalý zaměstnanec nás žaloval kvůli výpovědi z pracovního poměru. Dohodli jsme se s bývalým zaměstnancem, že mu vyplatíme "náhradu mzdy za dobu, po kterou v průběhu soudních řízení nemohl konat práci, a to ve výši 400 000 Kč netto. Částka je dle dohody konečná již po odpočtu zákonných odvodů (příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a sociální zabezpečení, zdravotní pojištění), které jdou k…