Náhrada mzdy během rodičovské dovolené

Dotaz:

Zaměstnáváme paní na rodičovské dovolené. Na rodičovské dovolené je ale u jiného zaměstnavatele a vykonává u nás jinou práci, než u svého hlavního zaměstnavatele. U nás má zkrácený úvazek. Nyní onemocněla, bude mít nárok na náhradu mzdy po dobu nemoci?

Odpověď:

Zaměstnankyně  není   u Vás na rodičovské dovolené, a proto může vykonávat jakoukoliv práci, dokonce i tu, kterou vykonávala u hlavního zaměstnavatele, pokud  nevykonává činnost shodnou…