Jmenování vedoucího pracovníka

Dotaz:

Měla by být součástí jmenování vedoucího pracovníka doba trvání pracovního poměru (např. na dobu neurčitou)? Nebo může být doba trvání uvedena až v dohodě o obsahu pracovního poměru?

Odpověď:

Jmenováním může být založen pracovní poměr na dobu neurčitou i na dobu určitou. Pokud by byl založen pracovní poměr na dobu určitou, pak může být založen pouze za podmínek a v souladu s § 39 ZP, tj. zásadně na dobu nejvýše 3 let ode dne vzniku tohoto pracovního poměru…