Cestovní náhrady při práci z domova

Dotaz:

Pedagog má sjednané místo pravidelného pracoviště školu. V době jeho karantény probíhalo on-line školení od 7 do 13 hod. V této době byl doma na homeoffice (nebylo sjednáno ve smlouvě), nikam nevyjel ani nepřijel. Je toto pracovní cesta? Na jaké cestovní náhrady má zaměstnanec nárok?

Odpověď:

Výkon práce z domu (home office) je případ, kdy má zaměstnanec sjednáno v pracovní smlouvě místo výkonu práce a tedy i pravidelné pracoviště ve svém bydlišti…