Čerpání dovolené po mateřské

Dotaz:

Zaměstnankyně je od 31. 8. 2015 do 13. 3. 2016 na MD, v roce 2016 to tedy bude 53 pracovních dní, má 2 dny dovolené z roku 2015 a vznikne jí nárok za "odpracované dny" na 2/12 (40 dní/rok) dovolené, celkem tedy 60 dní.

Bude mít tedy nárok na celých 8 týdnů za rok 2016, musí se takto počítat nebo pokud po MD následuje čerpání dovolené je jedno, jak dlouho MD v roce trvala, protože nárok se následnou RD nekrátí?

Odpověď:

Problematiku dovolené a způsob jejího…