Stanovisko MZ a MPSV k zajištění pracovnělékařských služeb

Mezi nově stanovené podmínky patří například povinnost zajistit pracovnělékařské služby na základě písemné smlouvy, povinnost zaměstnavatelů při odeslání zaměstnance k pracovnělékařské prohlídce vybavit jej žádostí obsahující údaje o druhu práce, režimu práce a pracovních podmínkách, ke kterým je posouzení zaměstnance požadováno, povinnost osob ucházejících se o zaměstnání podrobit se před vznikem pracovněprávního vztahu vstupní lékařské prohlídce a další.

Dnem 1. 4. 2012 nabyl účinnosti zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních…